«Манчестер Юнайтед» изменит свою корпоративную структуру в рамках серии дополнительных мер, направленных на улучшение финансовой устойчивости клуба и повышение операционной эффективности.
План трансформации нацелен на возвращение клуба к прибыльности после пяти лет подряд убытков, начиная с 2019 года. Это создаст более прочную финансовую платформу, которая позволит клубу инвестировать в успех мужской и женской команд, а также в улучшение инфраструктуры.
В рамках этих мер клуб ожидает, что около 150–200 рабочих мест могут быть сокращены после проведения консультаций с сотрудниками. Эти сокращения дополнят 250 позиций, ликвидированных в прошлом году.
Генеральный директор «Манчестер Юнайтед» Омар Берада заявил:
«Мы несем ответственность за то, чтобы "Манчестер Юнайтед" находился в наилучшей позиции для побед во всех командах — мужской, женской и академии. Мы инициируем широкий комплекс мер, которые преобразят и обновят клуб. К сожалению, это означает объявление о новых потенциальных сокращениях, и мы глубоко сожалеем о последствиях для затронутых коллег. Однако эти сложные решения необходимы, чтобы вернуть клуб на стабильную финансовую основу.
Мы терпим убытки на протяжении пяти лет подряд. Это не может продолжаться. Две главные приоритетные задачи клуба — это успех на поле для наших болельщиков и улучшение инфраструктуры. Мы не можем инвестировать в эти направления, если будем продолжать терять деньги.
По завершении этого процесса у нас будет более компактный, гибкий и финансово устойчивый футбольный клуб, который по-прежнему будет предоставлять первоклассные услуги нашим ценным коммерческим партнёрам. В результате мы окажемся в гораздо более сильной позиции для инвестиций в успех клуба и улучшение условий для болельщиков, при этом соблюдая регламенты УЕФА и Премьер-Лиги».