pub

Из-за нежелания адаптироваться Луи ван Гал был обречен на провал

Ван Гал всегда настаивал на том, чтобы делать все по-своему, но слишком многие игроки «Манчестер Юнайтед» не разделяли его методы. Именно его неспособность идти на компромисс, чтобы помочь своей команде демонстрировать лучшую игру, стала причиной его неизбежного увольнения.

Louis van Gaal was doomed at Manchester United by refusal to adapt | Amy Lawrence | Football | The Guardian-24

Иногда просто невозможно удержаться от воспоминаний о мае 2013 года, когда сэр Алекс Фергюсон стоял посреди поля под дождем, окруженный абсолютным восхищением всех присутствующих на стадионе. Тогда он сделал одно важное политическое замечание: «Я хотел бы напомнить вам, что в трудные времена клуб поддерживал меня, мой штаб поддерживал меня, игроки поддерживали меня. Ваша задача теперь — поддерживать нашего нового тренера. Это очень важно». Толпа аплодировала ему в знак почтения и признания. Он знал. Конечно же, он знал. Никто не мог знать лучше него.

Справедливости ради, они пытались. Управление «Юнайтед» и большинство болельщиков пытались поддерживать тех, кто пришел ему на смену. В течение десяти трудных месяцев они пытались не выпячивать свое мнение о том, что Дэвиду Мойесу вручили бразды правления, которые были совершенно ему не по плечу. В течение двух сезонов они наблюдали за тем, как Луи ван Гал делал все по-своему — такая самодеятельность не была достаточно совместимой с тем, что в «Юнайтед» ассоциировалось с успехом.

Во многих моментах ван Гал был тем, кем Мойес не был. В этом все и дело. Если Мойес провел всю свою карьеру тренера на северо-западе Англии, то в резюме ван Гала были такие гранды, как «Аякс», «Барселона» и мюнхенская «Бавария». Если у Мойеса был решительный, хитрый и выбитый кулаком стиль, ван Гал вырос под влиянием голландской школы. Если в активе Мойеса лишь победа в том, что сейчас именуется Первой Лигой, с «Престон Норт Энд», в активе ван Гала внушительный список трофеев, среди которых семь чемпионств с клубами из четырех разных стран, три национальных кубка и победа в Лиге Чемпионов.

Были все признаки того, что ван Гал, вернувшийся после геройств на Чемпионате мира 2014 года, которые позволили ему стать лучшим тренером турнира, сможет наполнить «Манчестер Юнайтед» новыми большими идеями, большой личностью и чем-то даже большим. Однако в жестокой реальности ван Гал и Мойес оказались втиснуты в одну лодку: выброшенные из «Олд Траффорд» в пост-фергюсонскую эру с подмоченной репутацией, с опытом, которому не позавидуешь. Особо-то и хвалить не за что. Эра ван Гала в «Юнайтед» запомнится сумасшедшим коктейлем вещей, о которых и думать не хочется.

Триумфа в Кубке Англии оказалось недостаточно, чтобы спасти его. Непопадание в Лигу Чемпионов никогда не будет хорошо принято. Но не меньше разочаровывал и футбол, который еще можно было принять в первом сезоне голландца у руля клуба, которому требовалась перестройка. Но то, что демонстрировала команда в следующем сезоне, было чуждо ДНК «Юнайтед» и даже «нудным» (разочаровывающий выбор слов авторства Петера Шмейхеля). Совет директоров поддержал его в декабре, когда они не смогли победить ни в одном матче, но очевидно, что вера в способность ван Гала вернуть «Юнайтед» в борьбу за титулы не осталась прежней. Такое настроение побудило болельщиков освистать его во время речи, которую он хотел произнести перед кругом почета в последнем домашнем матче сезона. Эта ситуация открыла проблемы, которые не смогла бы исправить лишь одна победа в Кубке Англии.

Louis van Gaal was doomed at Manchester United by refusal to adapt | Amy Lawrence | Football | The Guardian-24

Ван Гал, этот исключительный человек, которому иногда за 30-летнюю карьеры тренера удавалось вдохновить некоторые выдающиеся команды на великие свершения, а бывало, что он без проблем вступал в конфликты, настаивая на своем праве делать все по-своему. Возможно, это была его вина. Если философия тренера и культура клуба оказались в одном плавильном котле, то очень важно найти верный баланс, чтобы была химия.

Все тренеры должны попытаться как-то побороть первое достаточно критичное впечатление, которое основывается на разнице между его методами работы и тем, как раньше функционировал этот клуб. Именно с этой задачей так прекрасно в этом сезоне справился Клаудио Раньери, именно это ждет Пепа Гвардиолу и Антонио Конте этим летом.

Стоит еще вспомнить об истории Анхеля Ди Марии, рекордный трансфер, который так и не смог себя проявить. Спустя 11 месяцев после перехода в клуб Ди Мария не смог добраться до США, чтобы присоединиться к команде в предсезонном туре, а всего через пару дней он был продан в ПСЖ. Рекордный трансфер с отличными рекомендациями недостаточно часто использовался, да еще и на неудобных позициях, а потом вообще был продан меньше чем через год. Прозвучал первый тревожный звоночек. Никаких вторых шансов. Никаких признаков желания поработать с действительно талантливым игроком, чтобы помочь ему лучше проявлять себя. Все это было очень странно.

Позже аргентинец объяснил, что не смог смириться именно с «философией» тренера. «Очень трудно приспособиться к ван Галу. У нас был несколько бурных ссор». Это демонстрирует, что во главе всех напряженных взаимоотношений в клубе находились трудности в общении со строптивым 64-летним голландцем. Необходимость адаптироваться к ван Галу напоминает улицу с односторонним движением. Однако в течение этих двух лет там не обошлось без скрытых подводных течений.

Louis van Gaal was doomed at Manchester United by refusal to adapt | Amy Lawrence | Football | The Guardian-24

Некоторых игроков ценили больше других, в особенности молодых талантов, которые добавили свежести атакам «Юнайтед» в текущем сезоне. Появление Антони Марсьяля, Джесси Лингарда и очень перспективного Маркуса Рэшфорда сослужит «Юнайтед» прекрасную службу. Воплощением другой стороны медали стали два голландца, которые так хорошо зарекомендовали себя под руководством ван Гала, так что все предполагали, что именно можно было от них ожидать. Робин ван Перси впал в немилость и покинул клуб, а влияние Мемфиса Депая на команду оказалось минимальным.

И вот теперь, после двух неудачных попыток в пост-фергюсонскую эру, для «Юнайтед» должны попытаться вновь найти более подходящую кандидатуру. Исполнительный директор клуба Эд Вудворд действительно хотел, чтобы ван Гал добился успеха. Теперь появится трудность в создании более долговечного, более надежного образца, отличного от замкнутого круга наниманий и увольнений, в который втянуто большинство клубов. Все знают, что в «Юнайтед» стремятся видеть амбициозный, захватывающий стиль игры. Еще они хотят, чтобы их ценности были стойкими, а вера в их коллектив максимально долговечной.

Избавление от этих двух элементов одновременно стало бы излишним для «Юнайтед» под руководством ван Гала. Желание избежать замкнутого круга назначения-увольнения тренеров будет царить в их мыслях, но проще сказать, чем сделать. Перед правлением «Юнайтед» не особо впечатляющий список тренеров, которые могли бы прийти, перестроить «Манчестер Юнайтед» и остаться тут надолго. История Жозе Моуринью гласит о том, что он не задерживается в одном месте.

Ван Гал сказал, что это будет последнее место работы, однако несчастливый конец может заставить его пересмотреть свои планы. После красочной карьеры будет обидно прощаться вот так, но это было его собственное творение.


Источник и фото: the Guardian